A quelques jours de la célébration de la journée internationale du travail, les organisations professionnelles sont inquiètes de ce que le gouvernement n’ait toujours pas dévoilé le thème. La préoccupation taraude les esprits et anime les débats dans les syndicats.
Chaque 1er Mai, le Cameroun se joint à la communauté internationale pour célébrer le travailleur. C’est le principe, visiblement. A 9 jours de la Journée internationale du Travail, les travailleurs attendent toujours le thème. Y aura-t-il la traditionnelle parade, ou toute festivité a été annulée pour cette année 2026 ? Les interrogations pleuvent. D’aucuns ironisent en se demandant quand sortira la fumée blanche ? « C’est inédit quand même ce qui se passe. Il n’y a toujours pas de thématique. Vous voyez pourquoi il n’y a jusqu’ici pas de mobilisation, pas d’enthousiasme. En entreprise, la semaine du travailleur est l’occasion pour l’employeur de s’entretenir avec son personnel autour du thème », confie le Secrétaire Général de la Confédération syndicale des travailleurs du Cameroun (Cstc), Célestin Bama. Lire aussi : 1er mai 2025 : la Socapalm célèbre son personnel
Célestin Bama explique l’implication d’une telle situation : « La réflexion du monde du travail doit tourner tout autour du thème et quand vous n’avez pas le thème, l’évènement perd son sens. Le 1er Mai est en réalité une journée de réflexions, c’est même par abus qu’on parle de fête. C’est un moment durant lequel nous jetons le regard au rétroviseur pour voir si 140 ans après, nous sommes sortis de la revendication qui avait été posée par les martyrs de High Market. Les mêmes revendications sont encore là aujourd’hui. Les conditions de vie et de travail ne sont pas améliorées, il y a encore des gens qui se plaignent des salaires bas, des licenciements abusifs, la non immatriculation des salariés à la Cnps, les travailleurs non payés ».
Pour l’heure, la seule information confirmée c’est la marche sportive convoquée par le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona. Syndicaliste et employé à l’API (Agence de Promotion des Investissements), Nsom Aya Jean est tout aussi inquiet : « Normalement le thème sort deux semaines avant le jour-j, pour permettre aux gens soit d’informés soit de passer l’information. » Ce syndicaliste trouve que si le fil conducteur de la journée avait déjà été dévoilé, « on aurait déjà organisé les tables rondes en entreprise pour informer et former les collègues. Ça aurait servi de prétexte pour des échanges, surtout que nous tiendrons bientôt l’élection du délégué du personnel. Vous savez, nous n’avons jamais eu de délégué du personnel à l’API, qui est pourtant un service rattaché à la Présidence de la République. Tout simplement parce que la direction avait toujours refusé une élection du délégué du personnel. Il a fallu que le ministre intervienne en servant une mise en demeure au Directeur ».
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Si la thématique n’est pas encore connue, les syndicalistes reconnaissent que le ministre du Travail et de la Sécurité sociale n’y est pour rien. « Pour désigner le thème de la journée, informe le SG du Cstc, une commission tripartite (gouvernement, employeur, travailleur) siège et fait une proposition de trois thèmes au ministre. Le ministre achemine les propositions à la Présidence et la Présidence choisit un thème. La commission a siégé depuis et a envoyé les propositions au ministre. Le ministre les a déposées à la Présidence. » Les yeux sont rivés vers Etoudi.
Valgadine TONGA
