La journée du 24 Juin 2026 a été très difficile pour les dirigeants respectifs du ministère de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire, Alamine Ousmane Mey, et celui des Communes et Villes unies du Cameroun, Augustin Tamba.
Dans la gestion des ressources humaines, le complexe de toute puissance de certains dirigeants publics se brise face à la témérité de certains travailleurs et la rigueur de la justice. Au Cameroun, si de nombreux contentieux entre travailleurs et employeurs ne sont pas toujours portés devant les juridictions compétentes, certains courageux osent affronter la rigidité du temps et la patience pour connaitre l’épilogue de leur contentieux devant les tribunaux de droits sociaux. C’est le cas de deux travailleurs à savoir : Ngouang J.J et Nken Hana Patricia.
Pour le premier cité, Ngouang J.J, il a esté en justice le Comité National de la Compétitivité après l’échec d’une conciliation à l’inspection du travail. Structure placée sous l’autorité du ministère de l’Economie et de la Planification et de l’Aménagement du Territoire, le Comité National de la Compétitivité sert de cadre permanent de concertation entre les secteurs public et privé afin d’identifier les points d’ombre empêchant le plein épanouissement des entreprises et entravant leur compétitivité. Après plusieurs années de batailles judiciaires et une première décision du Tribunal de Grande Instance de Yaoundé, la Cour d’Appel du Centre vient de trancher en faveur de Monsieur Ngouang J.J.
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Le Comité National de Compétitivité a ainsi été condamné ce mercredi 24 juin 2026, à payer la somme de 39 millions de Fcfa couvrant divers droits recensés et jamais reversés à son ancien travailleur.
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Par contre, le cas de Mme Nken Hana Patricia, ex-employée de l’Association Communes et Villes unies du Cameroun (Cvuc), le verdict du Juge Djaligue de la Cour d’appel du Centre sera sans ambiguïté. Le paiement de divers droits à la somme cumulée de 6.441.260 FCFA sera le résultat de plusieurs années de batailles judiciaires.
Les deux travailleurs cités cumulent à deux la somme de 45.441.260 FCFA. Les deux décisions qui sont coutumiers de la Cour d’appel du centre interpelle les gestionnaires publics à plus de rigueur dans leur management. En réalité, ce type de camouflet judiciaire devrait être considéré comme des fautes de gestion puisque résultant d’un management chaotique de la société.
Yannick EBOSSE
