Une trentaine de collaboratrices de la Socapalm ont célébré, du 11 au 13 novembre 2026 à Dibombari, vingt années de carrière. À travers des retrouvailles, des démonstrations de saignée et des activités culturelles et sportives, elles ont ravivé la mémoire d’une formation qui leur a ouvert les portes de l’emploi.
À Dibombari, les souvenirs ont repris vie au rythme des retrouvailles. Vingt ans après leurs premiers pas dans la filière hévéicole, une trentaine de femmes, réunies sous l’appellation des « Amazones de Dibombari », ont célébré deux décennies de parcours professionnel au sein de la Socapalm. Une initiative née de leur propre volonté, pour se retrouver, évoquer leurs débuts et mesurer le chemin parcouru depuis leur formation à l’école de saignée de l’entreprise. La semaine de célébration a replongé les participantes dans les gestes de leurs premières années d’activité. Simulation d’embauche, retour au champ et démonstration des techniques de saignée ont ponctué le programme. Ces séquences ont été complétées par une rencontre sur les relations respectueuses en milieu professionnel et un match de gala, remporté 1-0 par les Amazones.
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Les danses folkloriques des ressortissants du Nord ont également rythmé les festivités, illustrant la diversité culturelle des équipes. Au club de la plantation, la soirée de clôture a réuni les collaboratrices de Dibombari et des représentantes venues d’autres sites, notamment de Kienké. Derrière les échanges et l’ambiance festive, ces retrouvailles ont surtout ravivé une histoire professionnelle commune. À l’origine de cette aventure, une formation aux techniques de saignée, à la culture et à l’entretien de l’hévéa. Les trente participantes avaient ensuite toutes été recrutées par la Socapalm. Deux décennies plus tard, leurs trajectoires ont évolué. Certaines poursuivent leur carrière dans d’autres plantations, tandis que d’autres ont élargi leur expérience professionnelle. « La Socapalm nous a tout donné », résument-elles, en référence à la formation reçue et aux possibilités offertes depuis leur entrée dans l’entreprise.
La direction aux côtés des Amazones
Cette célébration a bénéficié de l’accompagnement de la direction, notamment pour la coordination entre les sites et la mobilisation des collaboratrices affectées ailleurs. « Nous avions imaginé cette célébration comme un rêve à partager. La direction nous a permis de le concrétiser et de retrouver nos collègues venues d’autres sites », témoigne une représentante des Amazones. Pour Julien Pascal, directeur de la plantation de Dibombari, ces retrouvailles ont également été l’occasion de renouer avec d’anciennes collaboratrices. « Voir leurs parcours se croiser à nouveau est une belle illustration de la continuité de notre histoire collective », souligne-t-il. Au-delà de l’anniversaire, ces vingt années mettent en lumière les effets de la formation sur l’accès à l’emploi, l’acquisition des compétences et l’évolution professionnelle. Elles rappellent aussi que l’employabilité se construit dans la durée, à travers l’expérience et la transmission des savoir-faire.
Saluant cette initiative, le directeur général de la Socapalm, Frédéric Augé, relève : « Vingt ans de fidélité, de travail et de progression méritent d’être reconnus. Notre responsabilité est de créer les conditions dans lesquelles chaque salarié peut apprendre, évoluer et se sentir pleinement acteur de l’entreprise. » À Dibombari, les festivités se sont achevées, mais le souvenir demeure. Vingt ans après leur formation, les Amazones revisitent une histoire commencée autour d’un métier et poursuivie au fil des expériences. Une mémoire professionnelle qui se transmet désormais comme le témoignage d’un parcours collectif entre formation, emploi et évolution.
Cheikh Malcolm EPANDA
