Revalorisation du Smig, apurement de la dette sociale du personnel de l’Etat et les arriérés de salaires des enseignants sont entre autres motifs de satisfaction relevés par le président de la CDHC dans sa déclaration rendue publique à l’occasion de cette 138ème édition de la journée internationale du travail.
Rappelant toutes les conventions et autres instruments internationaux que le Cameroun a ratifié qui régissent les relations de travail dans le monde, la Commission des Droits de l’Homme du Cameroun salue, «les efforts du gouvernement pour l’amélioration des conditions de travail, notamment la publication du décret nº 2024/0168/PM du 23 février 2024 fixant le salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) des agents de l’État relevant du Code du travail à la somme de quarante-trois mille neuf cent soixante-neuf (43.969) francs CFA, soit une augmentation de 5% ; la provision de la somme de cent quatre-vingt-seize (196) milliards de FCFA dans le budget du ministère des Finances au titre de l’exercice 2024, en vue de l’apurement de la dette sociale du personnel de l’État dont quatre-vingt-seize (96) milliards pour le paiement des arriérés de salaires de deux mille huit cent soixante-seize (2 876) enseignants », écrit James Mouangue Kobila, président de la CDHC dans sa déclaration rendue publique à l’occasion de la 138ème édition de la Journée internationale du travail célébrée le 1er mai 2024.
Aussi, se réjouit-il des actions qu’elle a menées depuis la précédente pour garantir le respect du droit au travail, des Droits aux conditions de travail décentes, y compris du droit à la sécurité sociale à travers le traitement des requêtes, dont certaines ont connu des issues favorables. Notamment, la requête de madame Mbomezo de la compagnie de Foyer père Monti d’Ebolowa portant allégations de rétention des salaires de la requérante, une employée en situation de handicap physique. Saisie de cette affaire, l’Antenne régionale du Sud a offert à la requérante une assistance juridique dans la procédure de tentative de conciliation des parties ouverte à l’Inspection régionale du travail, procédure qui a abouti à un résultat satisfaisant, à savoir la signature d’un procès-verbal de conciliation totale et au paiement de salaires et indemnités dues.
La commission réitère ses recommandations formulées à l’occasion de la journée internationale du travail en 2023 à l’adresse du Gouvernement, en lien avec ses partenaires internes et internationaux, accentuer les visites d’inspection des entreprises par des inspecteurs assermentés du travail pour des contrôles effectifs et réguliers ; sensibiliser davantage les populations en général et les groupes vulnérables en particulier à une meilleure connaissance de leurs Droits en milieu du travail ; d’élargir la protection sociale dont les employés doivent bénéficier pour un plein épanouissement en milieu professionnel à travers des mesures incitatives à l’auto-affiliation des travailleurs à la CNPS pour la couverture des risques professionnels et aux compagnies d’assurances pour la couverture des risques non liés à la relation de travail.
Blanchard BIHEL
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