La 139ᵉ édition de la Fête internationale du Travail s’est célébrée le 1er mai dans une ambiance à la fois festive et revendicative. Point d’orgue des activités, la traditionnelle parade organisée à la place de la Bessékè, suivie de moments d’échanges entre responsables d’entreprises et employés.
À la Cameroon Water Utilities Corporation (Camwater), cette journée a été marquée par un dialogue franc entre le Directeur général, Blaise Moussa, et le personnel. Un cadre d’échanges voulu interactif, à l’initiative du représentant des employés, Raymond G. Seke, qui a privilégié la discussion ouverte plutôt qu’un discours protocolaire.
Au cœur des préoccupations soulevées figuraient notamment l’organisation de la cérémonie de remise des médailles, la régularité du paiement des primes, ainsi que le renforcement de la collaboration entre la direction générale et les délégués régionaux. Le représentant du personnel a d’ailleurs invité le Directeur général à « donner la main » aux responsables régionaux afin d’améliorer la gouvernance interne.
En réponse, le Directeur général a apporté des éclairages qu’il a qualifiés de pédagogiques. Revenant sur la question des primes, il a rappelé qu’à son arrivée en 2017, l’entreprise faisait face à une dette d’environ 6 milliards de francs CFA, aujourd’hui réduite à moins de 500 millions de francs CFA. Il a souligné que l’amélioration de la production reste essentielle pour renforcer les capacités financières de l’entreprise et garantir le paiement régulier des primes.
Concernant les performances opérationnelles, des chiffres préoccupants ont été évoqués. Sur un total de 80 000 kits de branchement acquis par l’entreprise, une première vague de 4 000 kits a été déployée. Parmi ceux-ci, 3 500 kits restent encore non mis à la disposition des clients, ce qui signifie que seuls 500 kits ont effectivement été distribués, une performance jugée insuffisante au regard des objectifs de l’entreprise et des attentes des usagers.
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Le Directeur général Blaise Moussa a également annoncé l’instauration d’une journée hebdomadaire de descente pour abonnements, visant à rapprocher les services de l’entreprise des populations et à faciliter les branchements. « Nous allons tout faire pour que vos droits soient respectés, mais nous attendons en retour une meilleure productivité », a-t-il déclaré, appelant à un engagement collectif.
Concernant la cérémonie de remise des médailles, très attendue par le personnel, le Directeur général s’est voulu rassurant tout en insistant sur la nécessité de transparence dans le processus. C’est sur cette note d’engagement mutuel pour une entreprise plus performante, plus proche de ses abonnés et résolument tournée vers l’efficacité que s’est achevée cette rencontre conviviale entre la direction générale et les employés de la Camwater, à l’occasion de la Fête du Travail.
FLESS
