Tenues le 13 janvier 2026 sur l’ensemble des sites de la Socapalm, les élections des délégués du personnel se sont déroulées dans le calme.
La Société Camerounaise de Palmeraies (Socapalm) a organisé, le 13 janvier 2026, les élections des délégués du personnel sur l’ensemble de ses sites de production ainsi qu’à la Direction générale. Ce rendez-vous statutaire, prévu tous les deux ans conformément à la réglementation camerounaise, a mobilisé 2900 employés répartis simultanément dans les plantations et les services centraux, traduisant la volonté de l’entreprise de garantir une réelle participation de tous les travailleurs, quel que soit leur lieu d’affectation.
À la Direction générale, le processus électoral s’est déroulé dans un cadre sobre et institutionnel. La salle de vote, aménagée autour d’une grande table de réunion, accueillait des urnes transparentes distinctement identifiées par collège électoral, sous la supervision de scrutateurs et d’observateurs. Ce dispositif, associé à une organisation méthodique et visible, a contribué à renforcer la crédibilité du scrutin et la confiance des électeurs.
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Ouvert à 9h, le bureau de vote a fonctionné sans interruption jusqu’à la clôture fixée à 17h. L’ambiance, décrite comme calme et participative, a favorisé une mobilisation progressive des électeurs. « Depuis l’ouverture du bureau à 9h ce matin, tout se passe bien, l’ambiance est bonne et la majorité a déjà voté », a indiqué Chouamassi Kwena, représentant syndical Csaac-Satam, à la mi-journée. Un constat partagé par Stéphanie Tchiaga, observatrice issue des ressources humaines : « Il y a beaucoup d’engouement. La majorité est déjà passée et les électeurs sortent satisfaits, dans une atmosphère sereine. »
Plusieurs employés ont souligné l’importance de ce moment dans la vie de l’entreprise. « C’est un sentiment de devoir accompli », confie Foka Paul Valère, agent au département comptable, rappelant que ces représentants sont appelés à « défendre les intérêts des employés tout en restant des ambassadeurs de l’entreprise ».
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Du côté de la direction, les responsables des ressources humaines ont mis en avant l’anticipation et la concertation comme leviers d’un climat apaisé. « Nous avons veillé à la sensibilisation de toutes les parties prenantes et à l’ouverture de cadres d’échange pour que chacun soit informé des enjeux », a expliqué Basso Gladice, responsable RH. Le nouveau Directeur des Ressources Humaines a, pour sa part, souligné que le processus s’inscrivait dans une dynamique globale de consolidation du dialogue social : « Les élections se déroulent non seulement ici à la Direction générale, mais aussi sur l’ensemble de nos sites, sans incident », déclare Flobert Wete.
Au terme du scrutin, les bureaux de vote ont fermé conformément aux horaires réglementaires et le dépouillement s’est effectué de manière publique et méthodique. À la Direction générale, les résultats font état, au 1er collège, de 11 votants sur 14 inscrits, avec 11 suffrages valablement exprimés et aucun bulletin nul ou blanc. Au 2ᵉ collège, 40 votants sur 47 inscrits ont été enregistrés, avec 30 suffrages valablement exprimés, 1 bulletin nul et 4 bulletins blancs.
Dans l’ensemble des sites de la Socapalm, cette journée électorale s’est déroulée sans incident majeur, confirmant l’effectivité et la crédibilité du processus. En menant ces élections à leur terme et en procédant à la proclamation des résultats, l’entreprise réaffirme son attachement à une gouvernance sociale responsable, plaçant le dialogue et l’humain au cœur de son fonctionnement.
Cheikh Malcolm EPANDA
